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江西bwin手机版集团举办2018年度首次新员工培训会

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江西bwin手机版集团举办2018年度首次新员工培训会

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【摘要】:
2018年7月18日(星期三),集团公司人力资源部组织了新员工入职培训会。其目的在于能够让新进员工了解公司的概况和规章制度,在一定程度上让新员工能认识并认同企业文化,同时也可以使每个新员工能明确自己的岗位职责,工作任务和工作目标,从而更快适应岗位需要,减少与其他员工的工作磨合时间,提高效率。  此次培训由人力资源部经理主讲,班主任、班长协助组织。内容主要涉及到以下几个方面:一、企业简介和发展战略集
2018718日(星期三),集团公司人力资源部组织了新员工入职培训会。其目的在于能够让新进员工了解公司的概况和规章制度,在一定程度上让新员工能认识并认同企业文化,同时也可以使每个新员工能明确自己的岗位职责,工作任务和工作目标,从而更快适应岗位需要,减少与其他员工的工作磨合时间,提高效率。   此次培训由人力资源部经理主讲,班主任、班长协助组织。内容主要涉及到以下几个方面: 一、企业简介和发展战略集及团组织架构 给新员工讲述企业的中长期的远景规划,详细地讲述企业使命及价值文化,团队建设等,能让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分,有一个详细了解,使新员工对企业未来发展和自己的事业充满信心。 二、企业日常工作流程 涉及员工日常工作过程中需要知道的工作流程,如请假程序、报销程序、岗位工作流程、入离职交接程序等,防止员工在接触工作后不清楚工作流程而导致工作难以推动,工作效率不高,同时使员工不会产生厌烦的心理,为员工营造良好的工作环境基础。 三、企业薪酬及福利 福利作为企业薪酬(工资、福利、奖励)中主要项目,也是员工特别关心的部分,在此次培训过程中讲清楚企业的福利情况,通过入职前的培训进行更详细的讲解,有利于员工对企业增强信心产生依赖,也是安定员工,待遇留人的一个关键。 四、员工的基本礼仪及行为准则 礼仪是一种非常重要的交往方式,重视礼仪,能够提高个人修养,促进人与人的交流,同时也是适应社会发展、加强自我修养的一种有效途径,使其符合各方的道德和审美标准,以提高个人的亲和力,得到别人的肯定,良好的商务礼仪会营造出一种良好的交流氛围,为企业的合作奠定良好的基础。此次培训会上,下发了集团公司关于员工应遵守的基本礼仪及行为准则等资料,对新入职员工在良好的基本礼仪和规范的行为准则方面提出了具体要求。通过培训使企业员工的整体素养获得提升,体现出企业的良好形象。